GRUPO V: NIVELES 1 Y 2

La Administración haciendo uso de la Reforma Laboral 2012, hace una apuesta firme por la polivalencia, en unas condiciones que de ninguna manera UGT iba a aceptar. Desde UGT no podemos cambiar las leyes, pero si podemos ...

Excedencias

En el nuevo texto del Convenio se siguen manteniendo las excedencias con reserva de puesto ya existentes con algunas mejoras: Por cuidado de hijos e hijas por tiempo no superior a tres años desde su nacimiento. Por cuida...

Flexibilidad horaria

Los nuevos textos de Convenio Colectivo y Acuerdo desarrollan la flexibilidad horaria reconocida en el Estatuto Básico del Empleado Público. Para UGT las medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral ha...

Reducciones de jornada

Una de las cosas más claras que ha dejado UGT en la mesa de negociación era que había que plasmar en los textos de Acuerdo y Convenio los derechos de trabajadoras y trabajadores ya reconocidos en leyes estatales, intenta...

Permisos: nueva regulación

Esta parte de la negociación no ha sido nada fácil, porque la administración no admitía nuevos permisos de nuestra plataforma negociadora, amparándose en que desde el decretazo del año 2012, los permisos debían ceñirse a...

Carrera profesional: El comienzo

¿Qué es Carrera Profesional? Por un lado, la Carrera Profesional Vertical corresponde a los procesos de promoción interna y nuevos puestos de carrera incluidos en el convenio. Por otro lado, la Carrera Profesional horizo...