Detallamos en el siguiente cuadro, la situación de procesos selectivos para el personal laboral: Proceso Selectivo Situación Educador, Área C Nivel 6 (Infantil) Orden 1177/2019, de 10 de abril https://www.comunidad.madri...

El 18 de octubre entró en vigor el Decreto sobre teletrabajo que tiene por objeto regular las condiciones y el procedimiento para el desarrollo de la actividad laboral a través del sistema de teletrabajo por el personal ...

El viernes 16 de octubre tuvo lugar la reunión de la Comisión Paritaria para la Interpretación, Vigilancia y Control del Convenio Colectivo. Ante la cantidad de puntos incluidos en el orden del día no se pudo concluir la...

Ayer, 15 de octubre de 2020, se reunió la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Personal Funcionario. Y de nuevo nos han ratificado que los trienios consolidados como personal laboral cuando se adquiera la condición de ...

En las reuniones de Comisión de Seguimiento para Personal Funcionario y Comisión Paritaria de Interpretación del Convenio Colectivo para el Personal Laboral, UGT planteó como punto del orden del día la flexibilización de...

El fondo de productividad establecido en la Disposición Adicional 5ª del Convenio Colectivo y en la Disposición Adicional 4ª del Acuerdo Sectorial, destinado a la carrera profesional del personal público se abonará en la...

Los servicios jurídicos de UGT han interpuesto Conflicto colectivo de impugnación del convenio colectivo con objeto de que el Tribunal Superior de Justicia de la Madrid anule y declare inaplicable parte del contenido del...

Según el Real Decreto Legislativo 28/2020, publicado en el BOE el 23 de septiembre, todos los contagios por COVID-19 vuelven a tener la consideración de accidentes de trabajo (a efectos de prestación asistencial por part...

CREACIÓN DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN DE LA AMAS, JUSTICIA Y EDUCACIÓN. Desde antes de la pandemia, y más si cabe tras esta desgraciada situación,  UGT ha venido insistiendo a la Dirección General de Función Pública y ...

PORQUE queremos una Escuela Infantil Pública de Calidad y Segura, tenemos la obligación de levantar la voz y exigir las condiciones que lo permitan. PORQUE motivos nos sobran, VAMOS A LA HUELGA los días 22 y 23. MAÑANA, ...