La Igualdad tiene que ser una prioridad

La igualdad entre hombres y mujeres debería ser una prioridad para nuestra administración, pero claramente no lo es. 16 años después de la Ley de Igualdad, y seguimos sin tener aprobado un Plan de Igualdad. Cierto es que...

Disposición adicional 10

Como consecuencia de la nueva configuración del sistema de clasificación profesional, y al objeto de llevar a cabo su plena y efectiva implantación, en la negociación UGT acordó con el resto de participantes que se efect...

Convocadas 89 plazas de Asistentes Sociales

Se ha publicado en el BOCM de hoy la ORDEN136/2020, de 3 de febrero, de la Consejería de Hacienda y Función Pública, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en e...

Formación

Los cursos que se ofrecen e imparten a través de los Planes de Formación de la Comunidad de Madrid, constituyen el instrumento necesario que habilita la Administración para responder a un derecho fundamental de todas y t...

Si no defendemos lo público, será privado

Nuestra ideología: la defensa de los servicios públicos Creemos firmemente en los servicios públicos de calidad al servicio de la ciudadanía, porque los servicios públicos son los correctores de las desigualdades sociale...

Promoción interna

Es uno de los puntos débiles para el personal público de la Comunidad de Madrid. Muchos años hemos estado sin estos procesos, sin una vía para poder demostrar que queremos crecer en nuestro trabajo, que los conocimientos...

Si eres personal fijo

Mucho es lo adeudado, lo hurtado a todo el Personal Público tras muchos años de maltrato por parte de la Administración, pero sobre todo al colectivo del Personal Fijo, que ha visto como se le negaba lo que, en justicia ...