Es un sistema de desarrollo profesional individual, que permite una vía de promoción novedosa, sin cambiar de puesto de trabajo y realizando nuestras funciones. Es una magnífica forma de reconocer nuestro buen hacer cada...

DE QUÉ SITUACIÓN HEMOS PARTIDO El anterior convenio colectivo recogía el derecho a permuta del personal laboral, aunque con unas condiciones tan rígidas que difícilmente se conseguían materializar. En cuanto al personal ...

La conciliación de la vida laboral, personal y familiar supone un objetivo prioritario para avanzar hacia un horizonte laboral y social donde el desarrollo de todas las facetas de la persona sea una realidad. Vivimos en ...

Con la actual clasificación profesional recogida en el Convenio Colectivo (2018-2020), han quedado pendientes importantes mejoras, largamente justificadas y defendidas por U.G.T. para varias categorías. Desde U.G.T. segu...

La igualdad entre hombres y mujeres debería ser una prioridad para nuestra administración, pero claramente no lo es. 16 años después de la Ley de Igualdad, y seguimos sin tener aprobado un Plan de Igualdad. Cierto es que...

Como consecuencia de la nueva configuración del sistema de clasificación profesional, y al objeto de llevar a cabo su plena y efectiva implantación, en la negociación UGT acordó con el resto de participantes que se efect...