COMISION PARITARIA JUNIO 2021

Prórroga del plus de actividad para los ocupantes de diversos puestos de trabajo adscritos al Laboratorio Regional de Salud Pública de la Comunidad de Madrid. 

  • Desde UGT, agradecemos la explicación que se ha dado por parte de los responsables de la Consejería y de los Laboratorios. El plus de actividad se prorroga, con los votos favorables de CSIT y UGT, y en contra de CCOO.

Información sobre los puestos de carrera.

  • Ante la información requerida, la Administración nos informa que solo está obligada a dar información semestral de los puestos que están en ocupación provisional, que dicha información se dio en el mes de marzo y que toda la demás información que solicitan las Organizaciones Sindicales, que es más específica sobre los puestos concretos, se debe pedir a cada una de las Consejerías a las que competan dichos puestos de Carrera.

Renegociación del acuerdo de la Comisión de Seguimiento, sesión 2/2021, sobre criterios generales para las convocatorias de procesos selectivos de personal funcionario de la Comunidad de Madrid (estabilización de empleo, promoción interna y funcionarización), una vez conocida la publicación en el BOE de 28 de mayo de 2021, de las bases comunes y específicas para la estabilización del empleo temporal del Estado.

  • La administración recuerda que este tema está zanjado porque ya se ha publicado el decreto que rige los criterios generales. Recuerda que, de no haber llegado a un acuerdo, la administración hubiera sacado como criterios generales la primera propuesta que presentó en noviembre de 2020  (UGT ya informó de esta primera propuesta que era con condiciones de convocatoria de turno libre a la que se le unía el concurso).

Estado del procedimiento de contratación del Seguro de Responsabilidad Civil para todo el personal público (artículo 141).

  • Los trámites están muy avanzados para la contratación de un seguro que cubra a todo el personal público. La administración ya ha solicitado documentación de solvencia a la aseguradora previsiblemente adjudicataria.

Propuesta de interpretación de la base cuarta, punto 3, de la bolsa única de trabajo para la contratación de personal temporal, antigua categoría de auxiliar de hostelería (actual auxiliar de servicios), en lo referido al derecho para solicitar cambio de Área Funcional o Zona Geográfica. Resolución 12 de julio de 2016.

  • Para la modificación del área geográfica o funcional de la bolsa de Auxiliar de servicios, las bases hablan de la posibilidad, pasado un año, de que los participantes pueden solicitar la modificación de las áreas y/o zonas geográficas. La interpretación que se hace sobre la base cuarta, es que no se puede pedir la modificación mientras se esté trabajando o activo en una preselección, y aunque se realice la petición, esta es rechazada. Desde UGT, se propone que dado el único momento en el que la persona está en situación distinta a la que se marca en la base cuarta, es en el momento del cese, sea este el momento idóneo para poder presentar la solicitud de las modificaciones, a las que por otra parte tienen derecho. Desde la Administración se compromete a valorar y buscar una solución que encaje con lo dispuesto en las bases.

Datos estadísticos de Permutas del personal funcionario de carrera e interino.

  • La administración nos informa que no se ha producido ninguna todavía hasta la fecha. No obstante recopilarán los datos en el mes de noviembre. UGT solicita que recaben no solo información de si ha habido permutas o no, sino también de si ha habido denegaciones y por qué.

Previsión de dar cumplimiento a la Disposición Adicional Segunda “Modernización de los Servicios Públicos”.

  • UGT plantea este punto señalando que hay un dinero presupuestado para este año y que no tenemos intención de que se pierda. Asi mismo plantea, que si no se desarrolla este concepto para dar previsión al cumplimiento de esta Disposición, el reparto de los 10.700.000 euros se haga de manera lineal este año (propuesta de UGT que han apoyado otros sindicatos). La administración responde que las elecciones del 4 de mayo han paralizado los trabajos para el desarrollo de este  complemento, pero prevé que estará realizado antes de que acabe el año.  

En relación con el Anexo II, punto 3, solicitamos la creación de una mesa técnica, tal y como se recoge en el artículo 8 del vigente convenio colectivo, para la concreción de funciones en la categoría de Conductores, especialidad Extinción de Incendios Forestales, área B, Grupo III. Tema tratado y no resuelto en el ámbito.

  • Después de la exposición y debate del punto, se llega al acuerdo, que dado que en el Acta 12/2019, se quedó en convocar una reunión en el ámbito y no se ha llevado a término,  se convoque la misma, antes de finales del mes de junio para tratar esta cuestión entre otras.

Propuesta de interpretación de los artículos 74 y siguientes, respecto de la provisión, por el sistema de selección objetiva, de los puestos de carrera, en lo referido a la relación provisional de adjudicación de los puestos y la posibilidad de renunciar en este momento del proceso selectivo.

  • Llegamos al acuerdo de que debe ser un criterio común para todas las consejerías, debiendo definir cuándo es el momento adecuado para su solicitud.