MESA TÉCNICA SOBRE REGULACIÓN DEL TELETRABAJO

Hoy ha tenido lugar una Mesa Técnica convocada por la Dirección General de Recursos Humanos para continuar con la negociación de la regulación del teletrabajo para el personal docente de la enseñanza pública de la Comunidad de Madrid, tras el envío de las propuestas y aportaciones de las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial al texto que se nos presentó en la última reunión.

Desde UGT hemos realizado las siguientes matizaciones al texto presentado:

El nuevo texto recoge muchas de las propuestas planteadas por UGT, como la garantía de no incrementar la jornada laboral de los docentes, pero hay algunos aspectos que aún quedan por mejorar como:

  • La autorización del permiso de teletrabajo, queda en manos exclusivamente de la dirección del centro, que será la única que pueda autorizar el teletrabajo. UGT considera que habría que buscar una fórmula más participativa del claustro.
  • La dotación de los equipos. La redacción actual no garantiza su aportación por parte de la Administración, sino que lo deja en función de la disponibilidad tecnológica del centro.
  • La conexión a la red. Solicitamos que la Administración proporcione su acceso a aquellos docentes que soliciten la modalidad de teletrabajo.
  • Desconexión digital. Habría que desarrollar más este punto y consideramos que no es necesario implantar un registro para el control horario.
  • Las unidades familiares actuales son de múltiple tipo, no hay que ceñirse al grado de consanguineidad o afinidad, sino a ser conviviente.
  • Hay que mejorar el sistema de gestión de RAÍCES, y de EducaMadrid para que no se produzcan los problemas que existen en la actualidad.
  • Regulación de la teledocencia en caso de situaciones excepcionales. Es necesario que se incluya expresamente que cualquier regulación del teletrabajo tiene que ser negociado con las organizaciones sindicales para casos en que deba implantarse con carácter excepcional.

Finalmente, en ruegos y preguntas hemos realizado los siguientes planteamientos:

  • Comisiones de servicio publicadas: Además de que no han sido negociadas, solicitamos criterios claros y una baremación que conviertan el proceso en absolutamente transparente.
  • Vacunación: Faltan muchos docentes por administrar la primera dosis. Hemos detectado que entre los afiliados a MUFACE, se ha priorizado a quienes tienen como entidad sanitaria la Seguridad Social.
  • Oposiciones: Regulación urgente de un protocolo de seguridad.
  • Pago de tutorías en las diferentes etapas educativas: exigimos convocar una Mesa para su negociación.
  • Seguimos defendiendo que se mantengan para el próximo curso las ratios actuales.
  • Solicitamos comenzar las negociaciones de un nuevo Acuerdo de Interinos, cuya vigencia termina próximamente.
  • Establecer criterios muy claros, dentro del Acuerdo Sectorial, respecto a la concesión de los días de libre disposición, para evitar los problemas que se están produciendo en los centros.