MESA TÉCNICA NEGOCIACIÓN DEL TELETRABAJO

En la Mesa Técnica que ha tenido lugar esta mañana, convocada por la Dirección General de Recursos Humanos para la negociación de la regulación del teletrabajo para el personal docente de la enseñanza pública de la Comunidad de Madrid, se nos ha presentado un nuevo borrador de cara a la firma del mismo.

Desde UGT seguimos defendiendo que se deberían incluir las siguientes condiciones:

  • Garantizar la dotación de los equipos por parte de la Administración. Consideramos imprescindible que se elimine en el artículo 7.5., donde dice El centro docente del que dependa el funcionario docente facilitará los siguientes recursos para el desempeño del puesto en la modalidad de teletrabajo, en función de la disponibilidad tecnológica”, la frase: “en función de la disponibilidad tecnológica”.
  • Hay que contemplar unos criterios objetivos para que las direcciones de los centros puedan conceder o denegar el teletrabajo.
  • Solicitamos que se redacte un documento de instrucciones, para regular aspectos relativos a este texto.
  • Es necesario regular la teledocencia en el artículo 8 que trata sobre el “Establecimiento de la prestación de servicios en la modalidad de teletrabajo por situaciones extraordinarias o excepcionales.”
  • Incluir en el texto un párrafo en el que se cree una Comisión de Seguimiento de este acuerdo.

Antes de la firma de este acuerdo, queremos conocer vuestra opinión para ratificarlo, por lo que una vez que recibamos el texto final, realizaremos una consulta a la afiliación, a través de una encuesta on-line.

En ruegos y preguntas hemos reivindicado:

  • Mantenimiento de las ratios para el curso que viene.
  • Pago de tutorías en todos los niveles educativos.
  • Nombramiento para el curso que viene del mismo número de interinos que se han nombrado este curso, manteniendo así las plantillas.
  • Reducción del horario lectivo para el próximo curso, fijando ya las 23 horas en Infantil y Primaria y las 18 horas en Secundaria, FP y RE.
  • Convocatoria de mesas técnicas de atención a la diversidad y adultos.

 

Seguiremos informando ¡Es hora de los trabajadores y trabajadoras de la Enseñanza! ¡Basta ya de excusas!