COMISION DE SEGUIMIENTO Y COMISION PARITARIA DÍAS 19 Y 21 MAYO 2021

  • Constitución formal de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Sectorial sobre condiciones de trabajo del personal funcionario de administración y servicios de la Comunidad de Madrid (2021-2024) y de la Comisión Paritaria de vigilancia, control, interpretación y desarrollo del Convenio Colectivo único para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid (2021-2024).
  • Solicitud de información respecto de la tramitación de la modificación del Decreto 85/1989 para el abono del plus de productividad abonable al personal adscrito a la Intervención General.
    • La administración está esperando el informe de la Comisión Jurídica Asesora para elevarlo a Consejo de Gobierno. Se prevé que en junio esté publicado.
  • Información sobre las convocatorias de las ofertas de empleo público pendientes.
    • La administración informa que están trabajando para poder empezar a publicar bases específicas de estabilización a partir del mes de junio, y de promoción interna y acceso libre ordinario (perteneciente a las oeps 2017 y 2018) a partir de septiembre.
  • Complemento de atención al público recogido en la D.A.2ª. Relación de puestos de trabajo que cumplen los criterios y fecha del comienzo del pago.
    • La Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Hacienda y Función Pública está elaborando los listados. La administración, de momento, no puede concretar la fecha de inicio del pago.
  • Situación del teletrabajo una vez finalizado el Estado de Alarma.
    • La administración nos informa que, aunque ha finalizado el Estado de Alarma, no ha terminado la emergencia sanitaria, con lo que la situación sigue igual. Y serán las Secretarias Generales Técnicas las que dicten las instrucciones necesarias para instaurar lo recogido en el Decreto de teletrabajo.
  • Estado del proceso de funcionarización. Fecha estimada de convocatoria.
    • La administración tiene previsto reunir en junio a la Comisión General de Funcionarización para la aprobación de los listados definitivos y así poder publicarlo en la OEP2021.
  • Estado del proceso de estabilización. Definición de aspectos concretos.
    • La Administración expuso que ya habían sido publicados en el BOCM los criterios generales que van a regir en dicho proceso. UGT ha manifestado que en la negociación de los mismos solicitó que la puntuación máxima, en la fase de concurso, para la experiencia profesional fuera entre los 17 o 18 años. La Administración en la Orden que publica los criterios generales lo ha tasado en 13,43 años. Ante esto UGT ha pedido una aclaración a la Administración y solicitado una corrección de errores en la Orden, a los efectos de reflejar una puntuación máxima por experiencia profesional situada entre los 17 y 18 años.
  • Ratificación del acuerdo alcanzado en reunión mantenida en la Consejería de Educación y Juventud con las organizaciones sindicales en relación con el procedimiento para la cobertura de puestos en la categoría de auxiliar de control e información y criterios para la encomienda de funciones de superior categoría.
  • Aplicación de la sentencia del Tribunal Supremo 293/2021, de 10 de marzo de 2021 sobre la aplicación del complemento por funciones asistenciales del 5% del salario base, en lo referido a los atrasos que corresponda.
      • La administración informa que se va a hacer efectiva la sentencia en la nómina del mes de junio.
  • En la relación de puestos de trabajo no vienen referidos los trabajadores y trabajadoras de la AMTA. UGT solicita nos envíen la relación, y que a partir de ahora, se incorporen a la relación que se envía a las organizaciones sindicales semestralmente.
    • La administración subsana esta deficiencia.
  • Información sobre fecha estimada de la apertura de plazo de las bolsas de mejora de empleo y encomienda de superior Categoría de aux. Control e Información (bases publicadas agosto 2019).
    • La fecha estimada para publicar la convocatoria de bolsa de encomienda de superior categoría de auxiliar de control e información es junio de este año.
  • En cuanto a la bolsa de mejora de empleo será a partir de septiembre.
    • Información de fecha estimada de convocatoria para dar cumplimiento a la Disposición adicional 10º.

Saldrá publicada a partir de septiembre