ABIERTA LA NEGOCIACION DEL CONVENIO Y DEL ACUERDO PARA PERSONAL LABORAL Y FUNCIONARIO DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Tras la denuncia el pasado 30 de diciembre por parte de UGT (y también de CSIT-UP) del Convenio Colectivo y el Acuerdo Sectorial 2018-2020 por término de su vigencia, se han iniciado en los últimos días de enero las negociaciones pertinentes en sus ámbitos respectivos:

  • El pasado jueves 28 de enero quedó constituida la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo único para el personal laboral de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid.
  • El viernes 29 de enero, se reunió la Mesa Sectorial del personal funcionario de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid.

La composición de ambas mesas se mantiene como hasta ahora, contando UGT en cada una de ellas con 4 representantes.

Desde UGT hemos expresado, en las dos mesas, tanto para el personal laboral, como para el personal funcionario, nuestra intención de poder negociar en el menor tiempo posible para evitar la pérdida de derechos, las siguientes cuestiones:

  • El mantenimiento o prórroga de algunas cuestiones recogidas en los textos caducados y que no están en vigor a día de hoy, como son: la JUBILACIÓN PARCIAL o los FONDOS DE PRODUCTIVIDAD.
  • La mejora de otras cuestiones que no están previstas en dichos textos, pero a las que desde UGT aspiramos a poder conseguir a través de esta negociación, como son:
    • Nuevas ofertas anuales de plazas de promoción interna,
    • aumento de los fondos para el desarrollo de una verdadera carrera profesional horizontal, o
    • nuevos créditos para la creación de más puestos de carrera.

Hubiese sido lamentable que se cercenara la posibilidad de mejora durante un año completo, por la no denuncia de los acuerdos, sabiendo que la administración nos comunicó la imposibilidad de que se prorrogaran temas tan importantes como la jubilación parcial o los fondos de productividad con los textos existentes.

Es únicamente por la denuncia realizada por UGT y CSIT-UP, que se abre ahora la posibilidad de alcanzar estas y otras mejoras laborales que el personal funcionario y laboral merece.

No sabemos cómo se desarrollarán las negociaciones, pero de lo que sí podéis tener la seguridad es que UGT pondrá el máximo empeño en conseguir mejorar nuestras condiciones laborales y que se reconozca y valore la profesionalidad y dedicación con la que empleadas y empleados públicos sacamos los servicios adelante día tras día, también en los momentos más difíciles.

No sabemos si conseguiremos nuestros objetivos y esperamos que las demás Organizaciones nos acompañen en el camino, pero podéis tener la certeza que desde UGT nos dejaremos  la  piel  intentándolo,  como  siempre  hemos  hecho,  con  trabajo, honestidad y veracidad.

 

Profesionales de Servicios Públicos: De nuevo, GRACIAS