Datos sobre trabajo (NO) decente en España

  • España es el país de la UE con mayor proporción de personas trabajadoras con contrato temporal, casi uno de cada cuatro (el
    22,3%). Un fenómeno generalizado en todas las ramas de actividad, y no solo en las ligadas al turismo, la hostelería o la construcción, puesto que es resultado de una situación de fraude generalizado en la contratación temporal.
  • Del total de contratos realizados cada mes, solo 10 de cada 100 tienen carácter indefinido. Y solo 6 de cada 100 es indefinido a tiempo
    completo.
  • De los contratos temporales, más de uno de cada cuatro (27,3%) tiene una duración inferior a una semana, un porcentaje que ha
    venido creciendo continuamente desde 2007.
  • El trabajo a tiempo parcial en España es además mayoritariamente involuntario, es decir, porque la persona trabajadora no encuentra
    trabajo a jornada completa, como desearía. Un 52,1% de las personas están en esta situación (1,5 millones). Y más del 70% del empleo
    parcial involuntario se concentra en las mujeres (casi 1,1 millones de trabajadoras).
  • Otra de las expresiones directas de la precariedad laboral es la realización de un número excesivo de horas extraordinarias. En 2019
    (último año cerrado) se realizaron 5,77 millones de horas extraordinarias a la semana, lo que hace un total aproximado de 300 millones de horas extras al año.
  • Además, casi la mitad (el 44,6% en 2019) de las horas extra realizadas no se pagan: unos 135 millones de horas realizadas al año. Eso
    supone más de 2.000 millones de euros de salarios brutos hurtados a los trabajadores.

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