El Sector de la AGE DE LA FeSP-UGT consigue que la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Fondos Adicionales fije un calendario de aplicación

El 30 de septiembre se ha reunido la Comisión de Seguimiento del Acuerdo sobre aplicación de Fondos Adicionales integrada por la Administración y los sindicatos UGT, CCOO y USO. Se ha analizado el grado de desarrollo de las medidas acordadas.

En primer lugar se ha constatado que ya están ejecutadas las siguientes:

  • Medida 1: Incremento lineal retribuciones laborales (280 €), aprobada en CECIR 30/05/19.
  • Medida 2: Grupo E, mínimos de C. Destino (nivel 13) y de C. Específico (4000’50 €), aprobada en CECIR 30/07/2019.
  • Medida 5: Específico puestos de trabajo en servicios de PRL y puestos con clave EPD (297’55 €), aprobada en CECIR 30/05/19 y 30/07/19.

Por otro lado, se ha aprobado un calendario de ejecución de las medidas pendientes:

  • Medida 4: Reclasificación al nivel 17 de C. Destino del personal funcionario de carrera e interino de Subgrupos C1 y C2 en oficinas de prestación directa y específica de servicios a la ciudadanía durante dos años o más, prevista aprobación en CECIR 03/10/2019.
  • Medida 2: Ordenación y equiparación C. Destino y C. Específico para Subgrupos C2 y C1, prevista aprobación en CECIR en octubre, y A2 y A1, prevista aprobación en CECIR en noviembre
SUBGRUPO COMPLEMENTO DE DESTINO MÍNIMO COMPLEMENTO ESPECÍFICO MÍNIMO
          C2         14       4152’80
          C1         16       4152’80
          A2         20       4425’12
          A1         24       4425’12

Por último, posteriormente se abordarán las medidas que no son de directa aplicación y han de ser objeto de negociación dentro de la Comisión de Seguimiento:

  • Medida 3: Ordenación de las tablas de tramos de C. Específicos desde el nivel de C. Destino 13 en adelante, prevista aprobación en CECIR en diciembre 2019.
  • Medida 6: Medidas retributivas del personal de la Administración de Justicia no transferida a las CCAA, UGT exige la actualización del régimen retributivo de dicho personal y su remisión a la CECIR.