Indignación de UGT ante la publicación de la convocatoria del proceso selectivo de maestros 2019

La Dirección General de Recursos Humanos no recoge las propuestas de UGT a la convocatoria de oposiciones del Cuerpo de Maestros 2019 

La Consejería de Educación e Investigación ha demostrado un tremendo oportunismo al publicar la convocatoria del proceso selectivo precisamente el 8 de Marzo, en un momento de reivindicaciones en todo el país, siguiendo su línea de NO negociación.

¡NO NOS CALLARAN! Nos parece inaceptable los términos de la convocatoria, muy especialmente, lo relativo a la fase práctica de la primera prueba de la especialidad de Educación Primaria, que amplía, a poco más de tres meses del inicio del proceso selectivo, el temario de la misma, sin ningún tipo de información ni negociación con las organizaciones sindicales y haciendo oídos sordos a todas las propuestas presentadas.

UGT presentó una serie de mejoras a ese borrador, consensuadas con sus afiliados y afiliadas interinos e interinas, y ninguna de ellas han sido incluidas.

Se propusieron al menos 4000 plazas (NO); solicitó la eliminación de la prueba común (NO); que las pruebas fueran leídas por el opositor (NO); que se cuente el C1 en el apartado de formación (NO); que se especificara el práctico de Educación Primaria (NO y para más desacierto han cambiado el modelo de examen); que se estableciera un tiempo común entre prueba y prueba (NO); que todos los miembros de todos los tribunales sean elegidos por sorteo (NO); que la calificación de las pruebas sea más proporcional, mínimo 40%-60% (NO); que se eliminara entre los criterios de corrección la cuestión de las marcas (NO); que la letra que salió en el sorteo para los tribunales de la convocatoria anterior no entre a sorteo, al menos para las dos siguientes convocatorias (NO); que los presidentes de los tribunales no repitan hasta que transcurran, al menos, dos convocatorias (NO); que las opositoras embarazadas que pasen a la presentación y defensa de la segunda prueba, puedan realizar el examen oral el primer día y al comienzo de la jornada (NO); y que se estableciera un máximo de cincuenta opositores por tribunal (lo sabremos con la distribución de los tribunales).

UGT no se va a quedar parada y tomará las medidas oportunas, si fuera necesario, así como realizar movilizaciones y actuaciones contundentes para defender un proceso selectivo más justo y transparente. Hoy se ha enviado petición al Director General de Recursos Humanos para que convoque una Mesa Técnica de urgencia con la finalidad de rectificar todos estos agravios.