Día internacional de la seguridad y salud en el trabajo 2017 “la discriminación nos daña a todas las personas”

Con motivo del Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2017, que como cada año se conmemora el 28 de abril, desde UGT Confederal se ha programado diferentes actos bajo el lema “LA DISCRIMINACIÓN NOS DAÑA A TODAS LAS PERSONAS”:

  • 24 de abril, concentración conjunta con CC.OO. en la Puerta del Sol, con atención a los medios de comunicación.
  • 28 de abril, en colaboración con la OIT, ofrenda floral en la Plaza del Carmen de Madrid.
  • Del 24 de abril al 11 de mayo, exposición de Carteles, bajo el lema: ¡Defiende tu SALUD y tu VIDA en el TRABAJO! En la Escuela Julián Besteiro, calle Azcona, 53. Madrid (horario visitas: de lunes a sábado de 9 a 19 horas).

                 DENUNCIAMOS:

La siniestralidad laboral se incrementa porque la Reforma Laboral del PP aumenta la precariedad, aumenta el trabajo intensivo, debilita la negociación colectiva, y debilita la prevención.

Muchos trabajadores y trabajadoras están obligados a aceptar empleos que dañan su salud, y en sectores con más riesgos.

Precariedad = Discriminación

  • Las mujeres tienen más probabilidad de sufrir una enfermedad laboral.
  • Los jóvenes tienen un 44% más de probabilidad de sufrir accidentes laborales.
  • La siniestralidad laboral mortal entre las personas mayores se duplica.
  • La economía sumergida daña gravemente la salud, especialmente de las personas migrantes.
  • Las personas con discapacidad tienen mayor riesgo de sufrir acoso en el trabajo.

 

EXIGIMOS:

  • Derogar las reformas laborales.
  • Derogar la reforma de las Mutuas, que recortó los derechos por incapacidad temporal.
  • Mejorar los recursos del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y de los institutos autonómicos.
  • Hacer que las empresas cumplan la legislación en materia de igualdad, contra el fraude laboral y contra la economía sumergida.
  • Desarrollar la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015/2020.
  • Recuperar en las empresas las inversiones en prevención y la efectividad de la negociación colectiva.
  • Crear la figura del Delegado y Delegada de Prevención territorial o sectorial.