Discriminaciones de las personas LGTB, en los Centros de trabajo

lgtbUGT  ha elaborado una guía sindical sobre  “Diversidad sexual y afectiva en el entorno laboral”, una herramienta muy útil y manejable, que ayudará a los delegados y delegadas sindicales para combatir este tipo de discriminaciones en el  trabajo, por motivos de orientación sexual e identidad de género, para evitar las discriminaciones de las personas LGTBI, en los centros de trabajo

​Para UGT,  “las personas LGTBI (lesbianas, gais, bisexuales, transgénero e intersexuales) son uno de los colectivos que más discriminaciones sufren en el ámbito laboral, tanto en el acceso, como la proyección de su carrera profesional” y para evitar esto, UGT ha elaborado esta guía dirigida a los delegados y delegadas sindicales, que incluye un Protocolo de actuación, para erradicar estas discriminaciones en los centros de trabajo.

En esta guía se establece, entre otras medidas, la necesidad de incluir en los convenios colectivos una declaración expresa de las partes firmantes recogiendo su voluntad de respetar los derechos fundamentales, los principios de igualdad de trato e igualdad de oportunidades en el trabajo a todos los efectos y su compromiso de garantizar la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual y suprimir en los convenios cuantos preceptos puedan contener discriminaciones directas o indirectas.